Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento profissional com o propósito de agregar conhecimento e orientação. A mentoria é feita com um profissional com experiência e expertise em uma área específica com outro profissional menos experiente, que deseja crescer profissionalmente. Nossa mentoria apóia o mentorado, fornece insights e reflexões e compartilha experiências e conhecimentos.
O processo pode ser feito tanto individualmente quanto em grupo, integrando equipes em empresas.

Benefícios
1. Receber conselhos - ter alguém a quem fazer perguntas e receber orientação, em vez de ser aconselhado por pessoas que não têm expertise na área, como familiares a amigos, por exemplo.
2. Ter uma perspectiva diferentes - nossos mentores ajudam a olhar para problemas e situações de perspectivas diferentes daquelas a que você está acostumado.
3. Expandir a rede de contatos - os mentores colocam os mentorados em contato com pessoas que podem fazer com que o negócio alcance maior sucesso, se você é um empreendedor.
“Quanto mais você faz networking, mais pessoas você conhece. E quanto mais pessoas você encontrar, maiores as chances de ter alguém que possa ajudá-lo a resolver problemas de negócios”, diz a autora.

Como funciona o mentoring?
O mentoring funciona a partir de encontros entre mentor e mentorado. Todo o processo é feito por meio de programas de mentoring, que são conduzidos a partir de objetivos centrais definidos por ambas as partes. Durante o processo, o mentor transmite o seu know-how para o mentorado, responde a dúvidas, compartilha conhecimentos e boas práticas e orienta. Aí, mentor e mentorado realizam sessões com frequência predefinida, que podem ser semanais, quinzenais ou mensais, por exemplo. A cada sessão, o mentor acompanha o desenvolvimento do mentorado, avaliando as mudanças implementadas nos intervalos de cada encontro. O processo também segue o cronograma definido para o programa, com a dinâmica proposta pelo mentor previamente. O mentoring é focado nas demandas profissionais do mentorado e, por isso, abarca questões específicas da carreira e atuação profissional no mercado.

Por que procurar um mentor?
Você pode procurar um mentor por diferentes razões, como, por exemplo:
1. Para direcionar e construir a carreira
2. Para ter orientação para se posicionar no mercado
3. Para contar com apoio em uma atividade profissional, como a gestão de negócios
4. Para ter uma pessoa como referência e inspiração.
5. No entanto, qualquer pessoa pode se beneficiar do mentoring, independentemente da fase profissional que vive.

O que devo procurar em um mentor?
1. Compatibilidade
2. Contraste
3. Expertise
4. Confiança

Temos em nosso time:
1. Conhecimento técnico
2. Conhecimento profissional e empresarial
3. Experiência comprovada
4. Mentor coach